El síndrome de Burnout. Como factor de riesgo laboral en el personal de enfermería..pdf

El síndrome de Burnout. Como factor de riesgo laboral en el personal de enfermería.

Lasty Balseiro

Sinopsis: Hoy día el Síndrome de Burnout (SB) o síndrome de fatiga emocional, constituye un factor de riesgo laboral en el personal de enfermería. Es una patología que ha sido reconocida por múltiples autores de psicología y sociología laboral.

resultados, existe asociación entre los riesgos psicosociales y el burnout. Los ... Agotamiento Profesional; Fadiga Mental; Estrés Laboral; Personal de Salud ... sociales que pueden producir síntomas psicosomáticos e insatisfacción laboral. ... burocratizada con una dirección de enfermería poco accesible, de modo que los ... trabajo (SQT) de médicos, enfermeros (as) y obstetras de cinco hospitales dela zona ... nacional como Síndrome de “burnout”, es uno de los riesgos más ... y que progresa de despersonalización a baja realización personal en el trabajo, ... como de los estresores laborales, factores de riesgo y grupos en riesgo presentes.

5.91 MB Tamaño del archivo
9786071704801 ISBN
El síndrome de Burnout. Como factor de riesgo laboral en el personal de enfermería..pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.leseoffensive.st o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

El “síndrome del trabajador quemado” como también se le conoce al síndrome de burnout es precisamente eso, el agotamiento físico y mental del individuo que le hace perder toda gana de emprender sus tareas. Es una evolución del estrés laboral al crónico. El burnout está originado tanto por factores organizacionales (como la distribución de la carga laboral, tipo de trabajo, falta de control y autonomía en el trabajo) y otros factores personales que inciden sobre el desarrollo y mantenimiento del problema.

avatar
Mattio Mazios

Risk Factors associated to BURNOUT Sindrome in dentistry students from ... agotamiento laboral (BURNOUT) en es- ... personal o profesional (BR). ... que hay un factor de riesgo presente en este ... como son: enfermería(11), medicina ( 9,. “Prevalencia del síndrome de Burnout y factores sociodemográficos y laborales asociados en ... Factores de riesgo para el desarrollo de Burnout según distintos autores… ... Distribución por tipo de jornada laboral del personal de enfermería.

avatar
Noe Schulzzo

El síndrome Burnout, como factor de riesgo laboral, Balseiro Lasty, trillas 2010, pag, 30. 1. ... laborales; Doctores, enfermeras, consultores, trabajadores sociales, maestros, ... Perfil de la persona vulnerable al Burnout Elevada auto/exigencia En personal de enfermería, una actividad muy expuesta al estrés laboral respecto a otras profesiones, se ha asociado al burnout por un discreto reconocimiento social en un trabajo sujeto a la presión del tiempo con falta de autonomía y con el uso de nuevas tecnologías de rápida obsolescencia en todo el ámbito del sector sanitario, con relaciones muy habitualmente conflictivas en los equipos de trabajo, y con la …

avatar
Jason Statham

El síndrome de Burnout ha sido conceptualizado como una respuesta al estrés laboral crónico, se desarrolla en aquellos sujetos cuyo objeto de trabajo son personas de cualquier tipo de actividad. Las condiciones laborales y las características del tipo de trabajo desarrollado por el personal de enfermería en las UCIs hacen que este sea un grupo de alto riesgo para el desarrollo de dicho ... El síndrome de burnout es el resultado de la combinación de diversos factores laborales, personales e institucionales, que llevan al individuo a una situación de estrés mantenida en el tiempo, hasta el punto del agotamiento de sus recursos.

avatar
Jessica Kolhmann

Burnout es un síndrome que es resultado de un estrés laboral crónico, por ello también se le denomina, síndrome de desgaste profesional. El burnout, como riesgo laboral, implica que la organización tome medidas de prevención derivadas de ese síndrome, previo a la realización de un diagnóstico que permita identificar o clasificar los niveles de riesgo y afectación a nivel de personas, data o información, procesos o subprocesos y del sistema empresarial en su conjunto, especialmente en el terreno de las relaciones ...