Gestión de recursos humanos: contexto y políticas
María González MenéndezRodolfo Gutiérrez PalaciosMiguel Martínez LucioDesde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reúne contribuciones de profesionales y académicos de nueve universidades públicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro está pensado fundamentalmente para apoyar la formación en recursos humanos de estudiantes de administración de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea también de utilidad para estudiantes de sociología del trabajo y de la empresa, de interés para investigadores en estos campos, así como para profesionales de la gestión de los recursos humanos.
El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo que supone dejar de considerarlos un instrumento de ...
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22 Oct 2019 ... En este cambio, Recursos humanos tendrá un peso enorme en la estrategia ... poder sobrevivir y liderar mercados en un contexto global de cambio deben ... de recursos humanos tenga un rol decisivo en el desarrollo, gestión, captación y retención del talento. ... Acepto y confirmo la Política de privacidad.
recursos humanos implementadas. Si bien las políticas de gestión de las personas reconocen la existencia de la diversidad, los esfuerzos están orientados hacia la superación de sus efectos, a través de la asimilación normativa e igualdad de trato de los profesionales inmigrantes, sin importar el origen territorial de éstos.
Las políticas de recursos humanos son las reglas y pautas formales que las empresas implementan para contratar, capacitar, evaluar y recompensar a los miembros de su fuerza laboral. Estas políticas, cuando se organizan y difunden en una forma fácil de usar, pueden servir para evitar muchos malentendidos entre empleados y empleadores sobre
GESTION DE RECURSOS HUMANOS: CONTEXTO Y POLITICAS de RODOLFO GUTIERREZ PALACIOS. ENVÍO GRATIS en 1 día desde 19€. Libro nuevo o ...
La imposición en Chile de un modelo de economía de libre mercado a mediados de los años setenta, facilitó posteriormente la introducción de políticas y prácticas de Gestión de Recursos Humanos (GRH) en las empresas. El autor de Gestión de recursos humanos : contexto y políticas, con isbn 978-84-470-3590-8, es María González Menéndez, esta publicación tiene cuatrocientas veinticuatro páginas. Gestión De Recursos Humanos: Contexto Y Políticas está editado por Universidad De La Rioja. Servicio De Publicaciones.