Gestión de recursos humanos: contexto y políticas
María González MenéndezRodolfo Gutiérrez PalaciosMiguel Martínez LucioDesde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reúne contribuciones de profesionales y académicos de nueve universidades públicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro está pensado fundamentalmente para apoyar la formación en recursos humanos de estudiantes de administración de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea también de utilidad para estudiantes de sociología del trabajo y de la empresa, de interés para investigadores en estos campos, así como para profesionales de la gestión de los recursos humanos.
Decálogo para la gestión del capital humano en el actual entorno ... Este informe pretende servir de decálogo para los líderes empresariales y de recursos humanos, para la óptima gestión del ... por favor configura tu política de cookies. pertinencia con las demandas de la realidad social, económica y política del ... Es uno de los procesos más importantes en la gestión de recursos humanos, ... Las organizaciones vienen a ser el contexto social laboral de los seres humanos y ...
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2 Jul 2019 ... Dentro de este contexto de tendencias globales, la estrategia de Recursos Humanos debe centrarse en estos desafíos clave: Encontrar y ... En este contexto, es necesario conocer qué características de los seres ... Lo anterior implica asumir un enfoque de la gestión de recursos humanos como ...
18-nov-2014 - Gestión de recursos humanos : contexto y políticas. Cuida tu salud. Lávate las manos y mantén una distancia social. Consulta nuestros recursos para adaptarte a estos tiempos.
Las políticas de recursos humanos son las reglas y pautas formales que las empresas implementan para contratar, capacitar, evaluar y recompensar a los miembros de su fuerza laboral. Estas políticas, cuando se organizan y difunden en una forma fácil de usar, pueden servir para evitar muchos malentendidos entre empleados y empleadores sobre
ADMINISTRACION GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS. OBJETIVO: ... El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. ... expectativas, creencias, políticas y normas aceptadas y practicadas por ellas. Distingue ... una realidad concreta y no como entes absolutos en un contexto social,. En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (abreviado RR. HH.) ... administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa ... la administración de recursos humanos se refiere también a las políticas y ... Es decir, la capacitación otorga muchos beneficios en el contexto laboral, ...
Técnicas para la Mejora de la Gestión de los Recursos Humanos en la Empresa ... Cada estilo puede ser adecuado en función del contexto y las características ... Para desplegar esta política, es preciso concienciar al personal, incentivarlo, ... Cada día más las organizaciones tienen la necesidad de mejorar el proceso de selección de las políticas que han de guiar la gestión de recursos humanos y ...