Gestión de recursos humanos: contexto y políticas
María González MenéndezRodolfo Gutiérrez PalaciosMiguel Martínez LucioDesde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. Reúne contribuciones de profesionales y académicos de nueve universidades públicas españolas, tres escuelas de negocios y cuatro universidades extranjeras. El libro está pensado fundamentalmente para apoyar la formación en recursos humanos de estudiantes de administración de empresas y de escuelas de negocios, pero su enfoque hace que sea también de utilidad para estudiantes de sociología del trabajo y de la empresa, de interés para investigadores en estos campos, así como para profesionales de la gestión de los recursos humanos.
Decálogo para la gestión del capital humano en el actual entorno ... Este informe pretende servir de decálogo para los líderes empresariales y de recursos humanos, para la óptima gestión del ... por favor configura tu política de cookies. pertinencia con las demandas de la realidad social, económica y política del ... Es uno de los procesos más importantes en la gestión de recursos humanos, ... Las organizaciones vienen a ser el contexto social laboral de los seres humanos y ...
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22 Oct 2019 ... En este cambio, Recursos humanos tendrá un peso enorme en la estrategia ... poder sobrevivir y liderar mercados en un contexto global de cambio deben ... de recursos humanos tenga un rol decisivo en el desarrollo, gestión, captación y retención del talento. ... Acepto y confirmo la Política de privacidad.
18-nov-2014 - Gestión de recursos humanos : contexto y políticas. Cuida tu salud. Lávate las manos y mantén una distancia social. Consulta nuestros recursos para adaptarte a estos tiempos.
Las políticas de recursos humanos son las reglas y pautas formales que las empresas implementan para contratar, capacitar, evaluar y recompensar a los miembros de su fuerza laboral. Estas políticas, cuando se organizan y difunden en una forma fácil de usar, pueden servir para evitar muchos malentendidos entre empleados y empleadores sobre
Información del libro Gestión de recursos humanos: contexto y políticas Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea. general de la empresa, pues ésta y la estrategia de recursos humanos deben estar perfectamente ajustadas una con la otra para lograr el éxito. 4 Las políticas de recursos humanos Siguiendo a Miles y Snow (1984) básicamente existen dos sistemas fundamentales de gestión de recursos humanos: el sistema buy o de mercado y el sistema make o
Información del libro Gestión de recursos humanos: contexto y políticas Desde una perspectiva multidisciplinar, el libro proporciona una visión global de las tradiciones, cambios, características actuales y retos de la dirección de los recursos humanos, con especial atención al contexto organizativo y de relaciones laborales en España desde una perspectiva comparada europea.