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El sociograma: Estudio de las relaciones informales en las organizaciones

Dolores Morera BelloArmando Rodriguez Perez

El sociograma es la mejor técnica para lograr una imagen precisa de las relaciones informales existentes en el seno de los grupos. Relaciones que frecuentemente permanecen ocultas, o poco visibles, para quienes trabajan en entornos grupales, ya sean docentes o directivos de organizaciones. Uno de sus grandes méritos reside en la sencillez de las observaciones y de los datos iniciales necesarios para conseguir los índices cuantitativos que expresan la naturaleza e intensidad de las relaciones, tanto afectivas como instrumentales. De esta manera, se pueden conocer las redes informales de comunicación y atracción interpersonales que explican por qué, dentro de una misma organización formal, un grupo escolar responde con entusiasmo en las tareas de clase, mientras otro reacciona frente a las mismas actividades con apatía u hostilidad. O por qué en el contexto laboral organizaciones con la misma estructura formal no actúan con la misma motivación, ni consiguen las mismas tasas de productividad. Con la misma intención que hoy se justifica su utilidad, el sociograma fue concebido hace cincuenta años con fines exploratorios y diagnósticos en organizaciones docentes y laborales. Sin embargo, con el tiempo ha ganado en potencial explicativo y en bondad diagnóstica y, por ello, actualmente se emplea con frecuencia en diversos entornos organizacionales, desde colegios hasta grandes empresas. En la obra se explica con detalle cada una de las fases de elaboración del sociograma, ilustrándolo con ejemplos del ámbito escolar y laboral. Se introducen, además, nuevos índices y fórmulas más sencillas y justificadas, así como estrategias concretas de elaboración del informe sociométrico que actualizan notablemente esta técnica.

28 Feb 2019 ... El sociograma. Estudio de las relaciones informales en las organizaciones. Madrid: Pirámide. TEMA 4 – Ideas clave. 12. © Universidad ...

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9788436815924 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

El sociograma es una herramienta utilizada para medir el modo en que se relacionan las personas integrantes de un grupo. Se trata también de una fórmula sociométrica que tiene una representación gráfica con la que podremos descubrir fácilmente una serie de cosas acerca de las dinámicas de esa comunidad o, lo que es lo mismo: lo que sucede dentro del grupo.

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Mattio Mazios

El Sociograma / Sociogram: Estudio De Las Relaciones Informales En Las Organizaciones / Studies of the Informal Relations in Organizations: Perez, Armando Rodriguez, Bello, Maria D. Morera: Amazon.com.mx: Libros

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Noe Schulzzo

En el presente estudio se ha evaluado la eficacia del programa CONVES para la ... El sociograma: estudio de las relaciones informales en las organizaciones.

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Jason Statham

La novedad de este estudio fue la introducción de sociogramas y la explicación de fenómenos de influencia política a través de la estructura de relaciones en el seno de la organización. La temática del organigrama informal nos remite directamente a esta investigación, a la idea de una red de influencias no previstas en el diseño racional.

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Jessica Kolhmann

abordar su estudio y en las investigaciones que se generan ... siones formales o informales ejercidas por otras organizaciones de las que ... Relaciones de poder, de status y jerarquías dentro de la organización ... Sociograma, en red. Sociograma de elecciones… ... sociomatriz, sociogramas y los valores e índices sociométricos. 5.2.2.3. ... la organización, la composición, la planificación Los individuos que dan pruebas ... Estudio de las relaciones informales en las.