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Recursos humanos: fundamentos del comportamiento humano en la empresa

Jose Manuel Gomez Fernandez

¿Se contrata a una profesión que es ejercida por una persona o a una persona para que ejerza una profesión? ¿Por qué de una excelente persona se puede conseguir un buen profesional pero la afirmación inversa resulta incierta? ¿Qué importancia tiene para la empresa el valor de la unidad y cómo se promueve la integracion de los trabajadores? Cuando hay valores humanos se dan buenos comportamientos, pero si existen tales comportamientos ¿podemos asegurar que hay valores humanos? ¿Cómo influye la organización informal en el éxito o fracaso de la empresa? ¿Cómo debería actuar un directivo, mediante la autoridad o mediante el poder? ¿Qué preguntas esenciales ha de responder un trabajador para formar parte de una empresa? ¿El lider nace o se hace?.

La asignatura de "Comportamiento Humano en el Trabajo" ofrece al estudiante los conocimientos sobre las conductas de las personas en las organizaciones, incidiendo en las relaciones individuales, grupales y la interacción entre las personas y la organización. Proporciona una perspectiva de la organización como sistema social, y una base teórica importante para la comprensión y Recursos humanos: fundamentos del comportamiento humano en la empresa. José Manuel Gómez Fernández. Encuentro, 1999. ISBN 84-7490-503-6

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9788474905038 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Niveles de análisis del comportamiento humano… ... desarrollo de la personalidad, del respeto a los derechos humanos y a libertades ... estructuras sociales funcionales que constituyen el fundamento de las acciones humanas, ... conceptual “adaptación-aprendizaje”, para explicar por qué algunas empresas sobreviven. 13 Jul 2017 ... ... de los recursos humanos y las organizaciones empresariales y también se ... En la primera, los directivos y administradores de empresa ... los administradores perciban el comportamiento y la naturaleza humana ... La administración es la única responsable por manejar los recursos de la empresa y su ...

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Mattio Mazios

Los pasos a seguir luego de ya tener un Recurso Humano importante, en términos de número y talento Cómo gestiono a mis voluntarios y el personal contratado de mi fundación Aprender a cuidar a las personas que hacen parte de mi ONG Mi fundación tiene muchos años pero no tiene Recursos Humanos, aprender cómo hacerla

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Noe Schulzzo

La asignatura de "Comportamiento Humano en el Trabajo" ofrece al estudiante los conocimientos sobre las conductas de las personas en las organizaciones, incidiendo en las relaciones individuales, grupales y la interacción entre las personas y la organización. Proporciona una perspectiva de la organización como sistema social, y una base teórica importante para la comprensión y gestión

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Jason Statham

RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA EMP RESA de JOSE MANUEL GOMEZ FERNANDEZ. ENVÍO GRATIS en 1 día desde 19€. Libro nuevo o segunda mano, sinopsis, resumen y opiniones.

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Jessica Kolhmann

El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas más importantes; la organización debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización.