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Conductas y actitudes

Carlos Castilla Del Pino

Toda conducta se produce siempre en función de un contexto y una actitud concretas. La actitud es el factor afectivo-emocional que modula la conducta y la transforma en la singular actuación de cada uno de nosotros ante una situación determinada. La conducta y la actitud, sumadas a las actuaciones, hacen aflorar un rasgo fundamental del sujeto: su esencial inestabilidad, el hecho de estar en un proceso constante de construcción y deconstrucción con el que se adapta a cada contexto.Esta oscilación entre la versatilidad de la conducta humana y la necesidad de conquistarse una identidad reconocible permite al eminente psiquiatra carlos castilla del pino explorar el complejo entramado de actitudes y formas de conducta tipificadas: por ejemplo la envidia, la suspicacia, el odio, la obscenidad, la ironía o la extravagancia, las cuales nos ayudan a enfrentarnos al mundo y a presentarnos como sujetos en diferentes situaciones. Y si la psicología reconoce la mutua interacción entre los aspectos cognitivos y emocionales que nos caracterizan, la antropología (en la estela de autores como Cassirer, Simmel, Weber, Dilthey o Jaspers) nos descubre por su parte al actor y personaje que somos y que construimos en nuestras interacciones sociales.

La actitud social es compartida y favorece los intereses sociales por encima de los individuales. b) Actitudes laborales. Robbins (1992) señala: "Cuando hablamos de las actitudes laborales y de su influencia en el comportamiento, nos estamos refiriendo a las evaluaciones positivas o negativas que la gente hace sobre su trabajo o su empresa. Actitud proactiva: la persona es capaz de generar soluciones de manera autónoma y creativa. Actitud reactiva: la persona evita la resolución de problema o tarea y tiende al conformismo. Actitud según la motivación. Como indica su nombre, son las actitudes que se generan de acuerdo a aquello que motiva al individuo.

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9788483831830 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Es claro que el cambio de conductas y comportamientos no es un hecho fácil ni mucho menos espontáneo, sino que avanza como parte de una intención colectiva que entiende que sobre toda actuación sobrevienen repercusiones, y que ... 1 Dic 2009 ... Sinopsis de Conductas y actitudes: La conducta y la actitud, sumadas a las actuaciones, hacen aflorar un rasgo fundamental del sujeto: su esencial inestabilidad, el hecho de estar ...

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Mattio Mazios

Por ello, un programa de prevención de conductas de riesgo sobre la salud psico-social, o de reforzamiento de actitudes y valores saludables y prosociales, será más efectivo si tiene como objetivo la adquisición de habilidades adaptativas ...

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Noe Schulzzo

Toda conducta se produce siempre en función de un contexto y una actitud concretas. La actitud es el factor afectivo-emocional que modula la conducta y la transforma en la singular actuación de cada uno de nosotros ante una situación  ... La teoría no ha sido creado hacia los comportamientos antisociales, si no como un modo de explicar las relaciones existentes entre las actitudes y los conducta social, pero tiene mucha relevancia para comprender el desarrollo de conductas  ...

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Jason Statham

La actitud social es compartida y favorece los intereses sociales por encima de los individuales. b) Actitudes laborales. Robbins (1992) señala: "Cuando hablamos de las actitudes laborales y de su influencia en el comportamiento, nos estamos refiriendo a las evaluaciones positivas o negativas que la gente hace sobre su trabajo o su empresa.

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Jessica Kolhmann

Así pues, la conducta y el comportamiento son actividades personales influenciadas por el entorno social, natural y cultural de la persona. No obstante, a pesar de que, conducta y comportamiento no son palabras sinónimas, suelen utilizarse ambos vocablos sin distinción alguna. Las conductas observables son todas aquellas en las que el individuo deja en claro sus emociones, pretensiones, sentimientos y actitudes a través de sus actos, ya sean conscientes o inconscientes. En general, todos los comportamiento observables son fácilmente apreciables y no se necesita establecer una conversación con el individuo, ni