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Carga mental y fatiga laboral: Teoría y evaluación

Jose Luis Gonzalez GutierrezBernardo Moreno JimenezEva Garrosa Hernandez

El desarrollo de los modernos sistemas hombre-máquina ha venido acompañado por una automatización progresiva que ha generado una reducción sustancial de las demandas físicas impuestas al operador. Sin embargo, por otro lado, la complejidad de dichos sistemas ha dado lugar, en unos casos, a un incremento de las demandas cognitivas generadas y, en otros, a sistemas poco estimulantes con niveles muy reducidos de demanda mental. En ambos casos, las consecuencias pueden ser la degeneración del rendimiento y el incremento de la probabilidad de cometer errores. Del mismo modo, cada vez se llama más la atención sobre cómo los efectos de la exposición a situaciones de sobrecarga y de infracarga mental pueden comportarse de manera acumulativa sobre el individuo, dando lugar a un estado de fatiga que puede a su vez degradar el rendimiento de las tareas.Esta obra ofrece una visión estructurada de los distintos modelos explicativos de la carga mental, desde los puramente cognitivos hasta los modelos más integradores, con el fin de establecer un marco teórico comprehensivo del fenómeno. Asimismo, presenta una revisión de los modelos y técnicas de evaluación más relevantes, y estudia las diferencias individuales en carga mental, así como su relación con el estrés. Finalmente, analiza los posibles efectos de las situaciones de sobrecarga e infracarga, deteniéndose especialmente en los aspectos relacionados con la fatiga laboral.

CARGA MENTAL . El trabajo conlleva siempre exigencias físicas y mentales, en determinada proporción. No existe trabajo exclusivamente físico o exclusivamente mental, así diferenciamos trabajo físico de trabajo mental según el tipo de actividad que predomine. 13 A continuación definimos dos conceptos para poder distinguir entre la carga física de trabajo y la carga mental. 2.1. CARGA FÍSICA Cuando se habla de un trabajo predominantemente muscular se habla de carga física y se define como el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.

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9788436819847 ISBN
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Sofi Voighua

FATIGA LABORAL Luz Graciela Useche Mora' INTRODUCCION La fatiga laboral es un fenómeno complejo y muy común en los am-bientes de trabajo especialmente en aquellos que requieren de una alta carga física y en los que son utilizadas complicadas tecnologías que presentan al hombre máximas exigencias, obligándolo a trabajar más

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Mattio Mazios

Asimismo, presenta una revisión de los modelos y técnicas de evaluación más relevantes, y estudia las diferencias individuales en carga mental, así como su relación con el estrés. Finalmente, analiza los posibles efectos de las situaciones de sobrecarga e infracarga, deteniéndose especialmente en los aspectos relacionados con la fatiga laboral.

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Noe Schulzzo

implicancias laborales y psicosociales de la carga mental y física de trabajo constituyen parte de una misma fenomenología y problemática, característica que ciertamente define los modos y alcances de su análisis y evaluación. No obstante, en mérito de las convenciones existentes en este ámbito y sin desmedro del foco

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Jason Statham

- "Factores de riesgo psicosocial y carga mental:¿estamos midiendo lo mismo o son cosas". Archivos de Prevención de Riesgos Laborales. 2001; 4: 91-2.. - González Gutiérrez, José Luis; Moreno, Bernardo; Garrosa Hernández, Eva. Carga mental y fatiga laboral : teoría y evaluación. Madrid: Pirámide, cop. 2005. ISBN 8436819845. TRI y Evaluación Cognitiva. •La distribución conjunta de los patrones de respuesta son una caracterización más rica del proceso de respuesta que la distribución de puntajes totales y dificultades clásicas de los ítems, potencialmente más informativa para el estudio del sistema cognitivo subyacente relacionado con un test.

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Jessica Kolhmann

Author(s): González Gutiérrez,José Luis Title(s): Carga mental y fatiga laboral : teoría y evaluación/ José Luis González Gutiérrez, Bernardo Moreno Jiménez, Eva Garrosa Hernández. Country of Publication: Spain Publisher: Madrid : Ediciones Pirámide, c2005. Asimismo, presenta una revisión de los modelos y técnicas de evaluación más relevantes, y estudia las diferencias individuales en carga mental, así como su relación con el estrés. Finalmente, analiza los posibles efectos de las situaciones de sobrecarga e infracarga, deteniéndose especialmente en los aspectos relacionados con la fatiga laboral.