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ANALISIS DEL DESPIDO OBJETIVO EN LOS MOMENTOS ACTUALES

Poquet Catalá, Raquel

Sinopsis: En esta obra se realiza un análisis exhaustivo de la institución jurídica del despido por causas objetivas, tanto desde el punto de vista legal, como doctrinal, judicial y jurisprudencial. En primer lugar, se estudian con detalle las causas del despido objetivo recogidas en el art. 52 ET, analizando los recientes pronunciamientos judiciales recaídos tras las últimas reformas laborales, así como la regulación convencional al respecto. En segundo lugar, se examinan los  requisitos legales y el procedimiento que debe seguir el empresario para proceder a dicha extinción contractual, interpretados también según la última doctrina judicial. Por último, se analiza la impugnación vía judicial del despido que puede realizar el trabajador,  así como las diferentes calificaciones judiciales de la sentencia con  sus correspondientes efectos jurídicos.

En esta obra se realiza un análisis de la institución jurídica del despido por causas objetivas tras las reformas laborales y la interpretación judicial realizada al respecto. Se estudian tanto las causas, como el procedimiento legal que debe seguir el empresario y la impugnación judicial del mismo. Librería Dykinson - Análisis del despido objetivo en los momentos actualesPoquet Catalá, Raquel | 978-84-9177-436-5 | En esta obra se realiza un análisis de la institución jurídica del despido por causas objetivas tras las reformas laborales y la interpretación judicial realizada al respecto.

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9788491774365 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

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Mattio Mazios

En nuestro ordenamiento jurídico laboral nunca se ha podido proceder a despedir sin causa o motivo que lo justifique, siendo el despido la manifestación más grave del poder disciplinario del que dispone el empresario. La Reforma laboral de 2012 supuso la supresión de los salarios de tramitación en sede de despidos improcedentes (salvo en los […] Despido por causas económicas - Cristina Suárez López 4 del art. 52.c del Estatuto de los Trabajadores, de ahora en adelante ET, que tiene correlación directa con el art. 51.1 ET. He decidido tratar pues, los despidos objetivos por una simple razón,

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Noe Schulzzo

La nulidad del despido objetivo Juan de Dios Montelongo Parada La nulidad del despido objetivo 2 ÍNDICE I. LA NULIDAD DEL DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS EN LA JURISPRUDENCIA I.1 Consideraciones generales II. Breve referencia a los antecedentes legislativos hasta el RDL 3/201222, y de la Ley 3/2012. III. Situación actual. IV.

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Jason Statham

anÁlisis del despido objetivo en los momentos actuales (poquet catalÁ, raquel) (pulsar en la imagen para ver el libro gratis) ...

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Jessica Kolhmann

Por lo pronto, la discusión anterior muestra que la ley de despidos puede fracasar en su principal objetivo en el contexto actual. Adicionalmente, no deseo que algún lector interprete que este análisis implica que sería deseable incrementar los costos de despido cada vez que la economía alcanza la cima del ciclo económico, antes de que empiece el proceso de caída del empleo. EL DESPIDO POR CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS Y LA NUEVA ORDENACIÓN DEL DESPIDO SUMARIO 1. Introducción.—2. La crisis económica, Ja quiebra del principio de estabilidad en el empleo y la liberalización del despido.—3. La nueva bipartición del despido: despido disciplinario y despido por circunstan-cias objetivas.—4.