Desarrollo del factor humano
VV.AA.Sinopsis: Esta obra se presenta con la intención de profundizar en varios aspectos de la apasionante pero compleja (en cualquier caso necesaria) tarea de dirigir personas en las organizaciones. La persona es, por varios motivos, la clave para que una organización se pueda diferenciar de la competencia, y así pueda mantener y mejorar su posición competitiva en los dinámicos entornos empresariales del siglo XXI.
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Profesor del área de Factor Humano, Instituto de Capacitación de Mandos Intermedios (ICAMI), Monterrey. Director del área de Factor Humano, IPADE, 2007. Director del Centro de Investigación, IPADE, 2006. Miembro del Comité Académico, IPADE, 2006. Director de las áreas Factor Humano y Empresa-Familia, IPADE, 1977-1999. Existe una tendencia hacia jerarquías horizontales, que favorecen la autogestión del talento y fomentan el desarrollo del liderazgo en su capital humano. Los líderes requieren adelantarse en el tiempo y comprometerse con ellos mismos y con sus organizaciones, considerando que el bienestar del capital humano es el factor que impulsa la productividad, que atrae al talento y lo invita a ...